💡 預かり金 → 消化按分 → スタッフ評価インセンティブの仕組み

サブスク・回数券・プログラム・プリカは、購入時の入金は預かり金（会社の負債）として記帳。来店ごとに per_unit_value をスタッフ別売上として認識し、これがそのまま月次ボーナス計算の基礎になります。

狙い：① 売り逃げ防止（売って終わりではなく、来店ごとに報酬発生）／② 継続率向上（スタッフが顧客を呼ぶインセンティブ）／③ 会計正確性（負債計上）／④ 公正評価（売る人と提供する人が違っても、提供者に還元）