佐々木さん（役員）
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☀ BeeneStyle Identity Guide

株式会社BeeneStyle

理念・行動指針書
輝け、私らしさ。
Update My Life, Update Your Life.
INTRODUCTION ・ はじめに

私たちは、単なる治療院ではありません。
ここは、関わる全ての人が「自分らしく輝く」ための場所です。

まずは私たち自身が輝き、My Lifeをアップデートする。
その溢れるエネルギーで、お客様のYour Lifeを最高のものへ。
自分の幸せが、誰かの幸せになる。
そんな「自己実現のインフラ」を、一緒に創っていきましょう。

代表取締役　佐々木 勇太
🚩 MISSION

心身のアップデートで、
誰もが生き続けたい世の中へ。

年齢を重ねることへの不安や体の不調を取り除き、心身が最高の状態にアップデートされた時、人は「明日が楽しみ」になります。新しいことに挑戦し、自信を持って人に会い、もっと長生きしたくなります。 私たちが目指すのは、誰もが「明日が楽しみだ」「この世界で、ずっと生き続けたい」と心から思える未来です。私たちはその大いなる夢に向かって、一人ひとりの人生に伴走します。

Update body and mind, creating a world where everyone wants to live forever.
🎯 VISION ・ 目指す姿
あり方 - Being

① 人生の伴走者

どんなにテクノロジーが進化しても、私たちは「人」に寄り添い続けます。痛みや悩みを共有し、喜びを分かち合う。一生付き合っていけるパートナーであり続けます。

役割 - Role

② 自己実現のインフラ

BeeneStyleは、夢を叶えるための「場所」です。お客様にとっては「理想の自分になれる場所」、スタッフにとっては「プロとして輝ける場所」。ここを土台（インフラ）にして、夢を実現できる環境を創ります。

💎 VALUES ・ Beene Style 5

私たちが大切にする5つの流儀。迷った時は、常にこの基準に立ち返って行動してください。

01
Inside Out
環境のせいにしない。まず「My Life」をアップデートする。
02
Give First
見返りを求めず与える。溢れ出たエネルギーで周囲を豊かに。
03
Enjoy the Pain
困難は成長の証。できない理由ではなく、できる方法を探す。
04
Be Professional
挨拶、身だしなみ、技術。「私らしさ」を磨き感動を生む。
05
Respect All
仲間への感謝と尊敬。全員が輝ける最強のチームを築く。
01 / Inside Out

自分が源泉、まず変わる

MINDSET：全ての出来事は「自分」というフィルターを通して起きています。環境や他人のせいにする（他責）のではなく、矢印を自分に向け、「自分に何ができるか（影響の輪）」に集中することで、世界を変える起点となります。

✓ ACTION GUIDELINES ・「だって・でも・どうせ」を言わない（言い訳を探す暇があるなら、「どうすればできるか」を考える）
・ご機嫌は自分で取る（不機嫌は環境汚染。感情や体調を管理し、常にベストな状態で）
・率先垂範（誰かを待つのではなく、気づいた自分が動く）
✕ NG ACTION 「忙しいから」「教わっていないから」と言い訳をする ／ 陰で不平不満を言う（問題があれば解決策と共に直接提案する）
02 / Give First

貢献が先、利益は後

MINDSET：「価値を提供したから対価が得られる」のが仕事の本質です。まずは自分自身を満たし（Update My Life）、その溢れたエネルギーで周囲を満たすこと。損得勘定抜きで「先に与える人（Giver）」が、最終的に最も大きな信頼と成果を手にします。

✓ ACTION GUIDELINES ・期待値＋1%のサプライズ（言われたことだけやるのは三流。相手の期待を少しでも上回る「感動」を添える）
・情報のシェア（自分が学んで良かったこと、成功事例は独り占めせず、すぐにチームに共有する）
・「ありがとう」の先手必勝
✕ NG ACTION 「ここまでやったんだから感謝してほしい」と見返りを求める ／ 顧客や仲間の不利益を被って、自分の数字（売上）のためだけに行動する
03 / Enjoy the Pain

成長痛を楽しみ、壁を超える

MINDSET：筋肉痛がなければ筋肉がつかないように、苦しいと感じる時は成長している瞬間です。上杉鷹山の「為せば成る」の精神で、困難をクリアすべきゲームのように楽しむこと。失敗は恥ではなく、「挑戦しないこと」こそが最大のリスクです。

✓ ACTION GUIDELINES ・「こうすれば可能です」と提案（「無理です」ではなく、できる方法を提案する実務家になる）
・失敗からの高速リカバリー（ミスは隠さず最速で報告・謝罪し、再発防止を仕組み化する）
・変化を歓迎する
✕ NG ACTION 変化を恐れて、非効率なやり方に固執する ／ 失敗を隠蔽したり、他人のせいにして逃げる
04 / Be Professional

細部に神を宿し、魅了する

MINDSET：技術だけでなく、清潔感、声のトーン、所作、空間の美しさ、全てを含めた「体験価値」にお客様は対価を払っています。「凡事徹底」。当たり前のレベルを圧倒的に高く保つことが、ブランドの信頼を作ります。

✓ ACTION GUIDELINES ・魅せる身だしなみ（爪の先、髪の一本、白衣のシワまで気を配る。鏡を見る回数を増やす）
・空間の守り人（髪の毛一本落ちていない床、指紋のないガラス。空間の乱れは心の乱れ）
・0.2秒の挨拶（お客様やスタッフと目が合った瞬間に、最高のアクション・笑顔・会釈をする）
✕ NG ACTION プライベートの気分のムラを職場に持ち込む ／ お客様に見えない場所（バックヤード）だからといって手を抜く・汚く使う
05 / Respect All

素直な心で、共に創る

MINDSET：「One for All, All for One」。一人では達成できないビジョンも、チームなら実現できます。互いの強みを認め合い、弱みを補完し合うオープンで素直な対話が最強のチームを作ります。

✓ ACTION GUIDELINES ・陰口ゼロ、称賛は全員の前で（言いたいことは本人に直接建設的に。ネガティブを伝染させない）
・即レス・即報告（情報の停滞は血液の滞り。悪い報告ほど早く伝える）
・他者の成功を喜ぶ（仲間の成功を心から祝福し、そこから学ぶ素直さを持つ）
✕ NG ACTION 特定のスタッフと派閥を作り、他のスタッフを排除する雰囲気を作る ／ 挨拶を無視する、返事をしない、リアクションが薄い
💡 CORE VALUE PROPOSITION
株式会社BeeneStyleの本質的価値と提供する未来
株式会社BeeneStyleは、
痩せさせる会社ではありません。
自分の人生を自分で選べる状態
にする会社です。
🔄 株式会社BeeneStyleの定義 ・ Beeneとは何か？

「自己理解」を起点に、人生を変える行動を「言語化」し、信頼関係の中で「伴走」する会社。

🔍
自己理解
本人の「腹落ち」
✏
言語化
目的の明確化と行動指針
🏃
伴走
信頼関係に基づくパートナーシップ
📈 GROWTH DEFINITION ・ 成長の定義

成長とは 「盲点の可視化」 、 「不可の可能化」 です

01・Visualization of Blind Spots
👁 盲点の可視化
自分ひとりでは気づけなかった課題や可能性に気づくこと。「見えていなかったもの」が見えるようになる状態。
02・Making the Impossible Possible
🔓 不可の可能化
以前はできなかったことができるようになること。「限界だと思っていた壁」を乗り越えていく状態。
「成功の反対は失敗ではなく、挑戦しないことである」
📖 OUR STORY ・ 創業ストーリー

秋田から始まった、「自分らしく輝く」の物語

なぜ私たちは存在するのか。新人の方に、まずこの物語を知ってほしいです。

2022 / 春
Beene秋田 オープン。「地方の女性たちは、東京並みの美容クオリティを求めて、わざわざ遠征している」という違和感が出発点。地方でも本物の美容鍼を届けるべく、たった1店舗からスタート。
2023
Beene札幌琴似 / HALicht横手 オープン。秋田のお客様の口コミが他県へ広がり、北海道・横手にも展開。施術人数は延べ1万人を超える。
2024-2025
EXO美容鍼®・PeeL美容鍼®・Hari-Slim を順次リリース。「鍼灸×ダイエット」「鍼灸×美容」というポジションを地方から全国へ証明。
2026 / 春
Beene TOKYO 渋谷 オープン。地方で磨いた本物の技術を、美容激戦区・東京で証明する挑戦。「地方発・東京進出」のロールモデルへ。
これから
BeeneStyleを「お客様もスタッフも、自己実現のできる場所」に。鍼灸を「特別な治療」から「日常の選択肢」へ。Hari-Slim FCを通じて全国の鍼灸師の働き方も変えていく。
💌 LETTER ・ 経営者から新人へ

BeeneStyleの仲間入り、本当におめでとうございます。
ここに来てくれた時点で、あなたの人生は確実に動き始めています。

最初の1ヶ月で大切にしてほしい3つのこと

① 「わからない」を恥じない。
知らないことは罪じゃない。聞かないことが罪。先輩はあなたの質問を待っています。

② 「真似る」から始める。
独自性は型を覚えてから。最初は徹底的に先輩の所作・トーク・動線をコピーしてください。

③ 「ありがとう」を一日30回言う。
お客様にも仲間にも。感謝を口にする回数が、あなたの人間的成長のスピードです。

BeeneStyleで働くということ

私たちは「サロンを運営する会社」ではなく、「自己実現のインフラを創る会社」です。
お客様が「明日が楽しみ」と言える毎日のために、まず私たち自身が「明日が楽しみ」と思える生き方をする。
それが Update My Life, Update Your Life の本当の意味です。

3年後、5年後、ここにいてくれたあなたが、
後輩に同じ手紙を書ける人になっていることを、心から願っています。

代表取締役　佐々木 勇太
🎬 5 VALUES IN ACTION ・ 5指針 × 現場シーン別 具体行動例

抽象的な理念を、現場の「いつ／何をするか」に翻訳しました。迷ったら、これらを見て真似してください。

01 ・ Inside Out（自分が源泉、まず変わる）

🌅 朝礼前
体調・気分が良くなくても、サロンに入る前に深呼吸。「今日も最高の自分で出迎える」と一度声に出す。
🤝 引き継ぎミス時
「前のスタッフが伝えてくれてなくて」ではなく「私が確認すれば良かった」と即口にする。
😣 業務の不満を感じた時
陰で愚痴る前に「自分ならどう変えるか」を1つ書いて店長へ提案。
🪞 月初の振り返り
結果が悪かった月ほど「環境のせい」リストを禁止し、自分の行動だけで変えられる3つを書く。

02 ・ Give First（貢献が先、利益は後）

📞 予約電話対応
自分の担当外でも、ヒアリングを丁寧に。担当に渡す時、お客様情報＋気分まで申し送る。
💄 施術前ヒアリング
「物販を売る」前に「悩みを引き出す」。提案は「あなたに必要なら」のスタンスで。
🧠 学んだ研修・本
独り占めせず、翌週の朝礼で1分シェア。「タイトル＋一番響いた一言」だけでOK。
🎁 同期・後輩へ
誰かのミスを助けたら「貸し」にしない。「助けてくれてありがとう」が返ってきたら、それで完結。

03 ・ Enjoy the Pain（成長痛を楽しみ、壁を超える）

📉 売上目標未達
「無理だった」で終わらず、達成した同期に「あなたの何が違ったか」を24時間以内に聞く。
😱 施術中の失敗
その場で隠さず、施術後すぐに店長へ報告→お客様への謝罪文を一緒に作る。
🆕 新メニュー導入時
「覚えること多くて大変」ではなく「自分が新カテゴリの先駆者になる」と捉える。
🚧 苦手な業務
避けず、毎週月曜の最初に必ず触る。「苦手こそ朝イチ」が習慣化のコツ。

04 ・ Be Professional（細部に神を宿し、魅了する）

👗 出勤前
玄関を出る前に、爪・髪・白衣・口臭・香水の5点チェック。鏡の前で笑顔を作って合格を出す。
🛏 施術ベッド準備
枕カバーのシワ・タオルの折り目・お客様視線の天井まで意識。「次の自分が入っても泊まれる」清潔感。
🚪 入退室
0.2秒でアイコンタクト→会釈→「いらっしゃいませ／お疲れさまです」。BGMが切り替わる感覚で。
🧼 バックヤード
お客様に見えない場所こそ整える。「裏が荒れているサロンは表も荒れる」

05 ・ Respect All（素直な心で、共に創る）

💬 朝礼
誰かの良かった行動を1つ、必ず名指しで称賛。「○○さんが昨日◇◇してくれて助かった」
📲 LINE WORKS
悪いニュースほどスタンプではなく文章で。読み手が状況を判断できる情報を入れる。
😤 衝突した時
陰で第三者に話す前に、本人に「私はこう感じた」と「I メッセージ」で直接伝える。
🎉 同期の昇格時
「自分はまだ…」ではなく「おめでとう。何を意識してた？」と素直に聞く。
⭐ ROLE MODELS ・ 先輩スタッフのストーリー

「Beeneで働くと、こうなれる」を、実在の先輩から学んでください。
※ 詳細は各店舗の店長から直接エピソードを聞くこと（プライバシー配慮のため概要のみ掲載）

草彅 瑠璃
Beene秋田 / シニアスタッフ・鍼灸師
「秋田で延べ何千人ものお客様を施術。地方発の技術が東京でも通用することを証明する一人。」
恩田 萌
Beene札幌琴似 / 店長
「札幌1号店の立ち上げから店長までを駆け抜けたキャリア。新人の方の最初の相談相手に。」
加藤 明梨
HALicht横手 / 店長
「鍼灸特化店舗の店長として、専門性で勝つキャリアを体現。横手から全国へ。」
畑 怜亜
Beene渋谷 / シニアスタッフ
「TOKYO渋谷の立ち上げメンバー。新店舗を文化からつくる経験を積んでいる。」
📝 WORKSHEET ・ 1ヶ月後 / 1年後 / 5年後の自分

あなたの人生をアップデートする最初のステップは「言語化」です。今この瞬間に書き出してください。
※ 入力は自動でブラウザに保存されます。月初・四半期・半期面談の前に見直してください。

1ヶ月後
習慣にしたいこと
1年後
なっていたい状態
5年後
叶えたい人生

原本：BeeneStyle 理念・行動指針書（Identity Guide）／ 一次ソース：Dropbox BeeneStyle理念ビジョン.pdf

採用資料・LP・社内オンボーディングではこのページの文言を一次ソースとして参照してください。